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关于印发《csgo外围科研工作考核与奖励办法(试行)》的通知

来源:csgo外围网站 发表时间:?2015-11-04 17:01:38???? 点击次数:?

 

各处室部、二级学院、团委、幼儿园:

为构建以质量为导向、科学合理、职责明确的科研管理体系,充分调动广大教职工开展科研的积极性,提高学校科研水平,现结合学校实际,制订本办法。现予印发,请遵照执行。

 

 

                                       csgo外围

2015年5月5

csgo外围科研工作考核与奖励办法(试行)

 

第一章   总则

第一条 为构建以质量为导向、科学合理、职责明确的科研管理体系,充分调动广大教职工开展科研的积极性,提高学校科研水平,现结合学校实际,制订本办法。

第二条 科研工作考核和奖励范围:以csgo外围为第一署名单位的科研项目、专利成果、技术转让、咨询服务、学术论文和获奖成果,以及注明著者、编者单位为csgo外围的学术著作。

第三条 同一成果(含重复获奖成果、被多家刊物转载的论文)只按最高标准进行计分和奖励,不重复计算;同一成果若达到更高级别奖励标准时,补足奖金差额部分。

第四条 剽窃、侵夺他人成果,或以其他不正当手段骗取学校科研成果奖励的,一经核实,学校将撤销其奖励,追回奖励金额并按有关规定给予处理。

 

第二章   年度科研工作量总额标准

第五条 年度科研工作量总额标准见表1。年底职称发生变化者,当年仍按原职称进行考核。尚未取得任何职称的教职工按初级职称标准进行考核。当年78月份来校工作者按50%的科研工作量考核,9月份及以后的来校工作者当年不予考核。

1   年度科研工作量总额标准


考核对象             


工作量标准

职称    

专任教师

行政人员

正高职称

60

30

副高职称

40

20

中级职称

10

6

初级职称

5

3

 

第三章   科研工作量计分及奖励标准

第六条 科研项目

科研项目在立项当年一次性计分,以后不再计分。其中,纵向项目计分和奖励以项目主管单位批文或项目合同为依据,计分和奖励标准见表2。横向项目工作量计分和奖励以项目合同为依据,按项目资助金额计分,理工类20/万元,人文社科类40/万元,可提取项目经费的20%作为奖励经费。

2   纵向科研项目计分和奖励标准

项目级别

项 目 来 源

工作量

奖励标准

国家级

国家重大专项计划、国家973计划、863计划、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、国家科技计划项目、全国教育科学规划课题项目

180

50000/

()

教育部人文社会科学研究项目、其他部委计划项目、省自然科学基金项目、省社会科学基金项目、省科技计划项目、省产业化专项基金项目、省重大重点科技攻关项目、省杰出青年基金、省教育科学规划项目、省专利基金项目、省哲学社会科学成果评审委员会项目

80

3000/

(厅、局)

省普通高等学校教学改革研究项目、省教育厅科学研究项目、省情与决策咨询项目、省高校工委项目、除科技厅及教育厅外其他主管厅(局)立项项目、教育部教学指导委员会及国家一级学会的立项项目、市局级科技计划项目、市局级基金类项目等

40

按下拨经费的10%奖励,科技类项目1000/

校级

由我校确立的项目

10

0

第七条 学术论文

学术论文计分和奖励以期刊原件为依据,计分和奖励标准见表3。其中,北大中文核心期刊按北京大学出版社出版的《中文核心期刊要目总览》最新标准执行;CSSCI来源期刊按南京大学中国社会科学研究评价中心公布的《CSSCI收录期刊要目总览》最新标准执行;SCIEIA&HCISSCIISTPISSHP收录论文以原文发表时间或会议举办时间为计算依据,以检索收录证明为收录依据。在增刊、内刊、专辑、新闻出版总署和全国“扫黄”、“打非”工作小组办公室公布的非法出版物上发表的论文不计分、不奖励。

 

  学术论文计分和奖励标准

期刊类型

发表学术论文的期刊名称

工作量     

奖励标准

权威期刊

NATURE》、《SCIENCE

1000

10000/

SCIEIA&HCISSCI 收录论文

正刊论文

400

5000/

会议论文

200

2000/

《中国社会科学》《中国科学》《新华文摘》等期刊或全文转载

180

4000/

核心期刊

《人大报刊复印资料》《高等学校文科学报文摘》全文转载;《人民日报》《光明日报》理论版文章

80

3000/

CSSCICSCD源刊;ISTPISSHP收录

60

2500/

北大中文核心期刊

30

2000/

一般期刊

在其他一般学术期刊发表的学术论文

10

500/

第八条 学术著作

学术著作的计分和奖励是以在序言或后记中标注csgo外围为著者、编者单位的专著、编著、译著和教材原件为依据。无署名单位的不予计算。计分标准见表4,奖励标准见表5

著作计分只限于主编、副主编和著(参编)人员,编委会成员不在计分和奖励范围之内。

 

  学术著作计分标准

类别  计分标准

学术专著

编著、学术译著

教材

国家级

出版社

省级

出版社

国家级

出版社

省级

出版社

国家级

出版社

省级

出版社

  

200

120

--

--

--

--

  

--

--

75

50

70

45

  

--

--

45

30

42

27

副主编

--

--

30

20

28

18

 

  学术著作奖励标准

序号

著作类别

出版社名称

奖励标准

1

专著

国家级出版社

15万字以下的5000/部,15万字及以上的10000/

2

省级出版社

15万字以下的2000/部,15万字及以上的5000/

3

编著

国家级出版社

15万字以下的2500/部,15万字及以上的5000/

4

省级出版社

15万字以下的1000/部,15万字及以上的2500/

5

译著

国家级出版社

15万字以下的1500/部,15万字及以上的3000/

6

省级出版社

15万字以下的600/部,15万字及以上的1500/

 

第九条 专利和成果转化

专利计分和奖励以专利证书原件为依据,计分和奖励标准见表6

成果转化要提供使用单位或部门的社会、经济效益证明材料等。成果转化按照其取得的经济效益量化积分,每万元记20分,并按经济效益的10%奖励,最高奖励额度不超过10万元。

 

  专利计分和奖励标准

序号

类 别

分值

奖励标准

1

发明专利

60

2000/

2

实用新型专利

30

1000/

3

外观设计专利

10

500/

4

计算机软件著作权登记

20

700/

 

第十条 获奖成果

获奖成果计分和奖励以获奖文件或证书为依据,计分和奖励标准见表7。不分等级的获奖成果均按同类奖的二等奖计分和奖励。同一成果多次获奖,以最高奖计分和奖励,不重复计分和奖励。学会受托代表政府颁发的省级奖励按同一级别奖励金额的10%计其奖金;在国外获奖的视情况另定。

7   获奖成果计分和奖励标准

项目类别       级别

 科技、教学成果

学术论文

计分标准

奖励标准

计分标准

奖励标准

国家级

一等奖

400

80000/

40

8000/

二等奖

300

60000/

30

6000/

三等奖

200

40000/

20

4000/

省级

一等奖

150

20000/

10

2000/

二等奖

100

16000/

8

1500/

三等奖

50

13000/

6

1000/

市厅级

一等奖

20

8000/

4

700/

二等奖

15

6000/

3

500/

三等奖

10

5000/

2

300/

省级学会

一等奖

--

--

2

200/

二等奖

--

--

1

150/

三等奖

--

--

1

100/

第四章   考核实施与考核结果的使用

第十一条 科研工作每年年终按自然年度进行考核和奖励。考核和奖励工作由科研处会同人事处、财务处等部门组织实施。

第十二条 各部门于每年115日前将部门上一自然年度的科研成果统计表、原件和复印件交至科研处汇总、审核,逾期上交的成果计入提交年的成果。科研处在完成统计后进行公示,核实无误后作为当年最终统计结果。对于没有完成规定科研任务的教职员工,其下一年度工资下调一个档次。学校对完成科研工作量且排名前15名的个人和前5名的部门给予表彰。

 

第五章   附则

第十三条 本办法不能认定的成果或本办法未尽事项,报科研处备案,提交学术委员会认定。

    第十四条 本办法自颁布之日起施行,此前发布的有关文件同时废止,本办法解释权属科研处。