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csgo外围2015年工作要点

来源:csgo外围网站 发表时间:?2015-03-10 11:26:28???? 点击次数:?

 

2015工作的总体要求是:以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指针,深入学习习近平总书记系列讲话精神,贯彻全国、全省教育工作会议和全国民办教育工作会议精神,全面落实《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》和校董事会《关于全面深化改革,提升办学水平的决定》,主动适应经济发展新常态,紧紧围绕应用型本科院校建设,全面深化教育教学综合改革,着力提高人才培养质量;全面深化管理体制综合改革,着力提高学校治理能力;全面深化人事制度综合改革,着力培育高水平师资团队;全面深化校企合作综合改革,着力提升产教融合效果;全面提升科研工作水平,着力强化科研工作“三为”作用;全面遵守从严治党要求,着力发挥党组织在学校改革发展中的保障作用;全面推进依法办学、依法治教,着力加强制度建设和法制教育;全面提升美丽校园建设品质,着力加强校园文化内涵、办学基础设施提质建设;全面提升平安高校建设水平,着力加快和谐温馨校园建设;全面加强智慧校园建设水平,着力提升信息化应用能力。不断激发办学活力,凝炼办学特色,提升核心竞争力,开创建设“中国特色、世界先进水平的应用技术大学”的新局面

一、全面推进依法办学、依法治教,着力提高学校治理能力

1.完成学校章程的修改。章程是现代大学制度的顶层设计,是建设现代大学制度的核心要素,是学校的“宪法”。章程修改要重点突出“学校”、“学者”、“(二级)学院”、“学生”四个主体,完善内部治理结构,传承“湘信院”文化,明确未来发展目标,用章程推进学校依法办学、依法治教。

2.构建以章程为核心的现代大学制度体系。全面清理学校各类规章制度,要按照依法依规、不留空白、便于执行的原则,330前各部门进一步理清相关制度,报告出台修订制度清单,建立完善的、符合现代大学制度、具有“湘信院”特色的制度体系。成立学校法律顾问中心,全面开展学法规、守纪律活动,为法治校园建设提供保障。

3.启动学校“十三五”规划及中长期发展纲要的编制。依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《湖南省教育强省规划纲要》和中共中央关于深化教育领域综合改革的精神,以建设“中国特色、世界先进水平的应用技术大学”为目标,高起点、成体系编制学校“十三五”规划及中长期发展纲要。依据学校“十三五”规划,各部门全面启动 “十三五”子规划的制订,在规划制定过程中要做到科学性、前瞻性、可操作性,为学校又好又快发展提供保障。

4.强化工作任务的落实。依据本要点,320前学校将各项工作任务分解到各部门,明确工作标准、责任人和完成时间。要加强对重点工作督查、督办、督改,每月公布各部门工作进度,以确保各项工作任务按时、按质、按量完成。

5.不断提高精细化管理水平。推行目标管理岗位责任制,加强日常工作考核与管理,强化考核制度设计系统性、科学性、公平性、权威性,明确考核标准、考核分值,权重比例,切实做到事事有标准、件件有考核、周周有安排、天天有督查。发挥好学校投诉建议平台、教育阳光服务中心的作用,做实为师生的服务工作,提高行政效能。加大考核奖励、违章违规惩处力度,强化首问责任制和责任追究制,完善双岗双责考核办法,加大对分管工作的校领导和部门负责人的考核力度。全年安排50万元奖励经费。

二、全面深化教育教学改革,着力提高人才培养质量

6.加强专业综合改革,凝练专业特色。科学制定“十三五”学科专业建设规划,以应用技术为核心,强化电子信息类、计算机类、管理类专业建设,培植艺术专业特色,打造优势重点学科专业,真正把学校建成中南地区电子信息技术应用人才培养的摇篮。积极参与协同创新计划,着力加强与省内重点大学、产业园区、企业专家共建专业工作室,充分发挥工作室在专业建设中的示范引领作用,将电子信息工程、软件工程、网络工程、电子商务等本科专业作为省级特色专业建设,将今年新招生的本科专业作为校级特色专业建设,做好第三批本科专业申报论证工作。优化专业结构,每年淘汰3-5个专业,3年内各二级学院按照学科专业分类全部调整到位。

7.改革课程体系,创新教学方法。4月召开教育教学改革工作大会,出台一系列教育教学改革文件,安排40万元教育教学改革专项经费,创新应用型人才培养模式,改革课程体系,对实践教学课、基础理论课进行合理分配,强化实践教学。发挥教育信息化作用,各二级学院确定一个专业实施“慕课”与“翻转”课堂为主要形式的教学方式改革。加强优质教学资源库建设,建设30门课程标准,20门课程资源,20门校级精品课程,培育5门省级精品开放课程。

8.加大产教融合、校企合作力度。修订《校企合作管理办法》,充分发挥学校地处长沙经济技术开发区、长沙高新技术产业开发区的区位优势、专业对接产业的优势。发挥二级学院教育教学管理与教育教学改革的主体作用,各二级学院选择2-5家大型企业、各本科专业选择1家企业开展深度合作,各本科专业建设1个以上校外实训基地。今年全校新增校企深度合作企业20家以上,新增校内实训基地5个,校外实训基地20个以上,力争企业每年为学校捐建的实训(验)设备总值百万元以上,年终对校企合作进行专项考评并予以重奖。

9.强化实训实验室应用与建设。充分发挥现有实训(验)室作用,全年开训(验)率达到95%以上,严处实训(验)室管理失职失责人员。开展校校、校企合作,与重点大学、大型企业共建校内重点实验室2-4个,力求达到国内先进水平。将物联网技术与开发实验室、软件工程实验室作为省级重点实验室建设,申报省级虚拟仿真实验教学中心,规划国家级实验室建设方案。

10.深化“双证融通”人才培养模式,进一步强化继续教育工作。推进本专科生 “四统一专”的职业资格技能培训与考证制度。将专业课与技能考证课程对接,发挥专业课教师在技能培训中的作用。推行技能培训与考证目标管理,实行技能培训报考率、参训率、参考率、合格率与各二级学院负责人、辅导员、专业授课教师业绩考核全面挂钩。提高相应补贴标准,激发师生参加各类技能培训考证和自学考试提升学历的积极性,拓展函授本科学历教育、英语等级考试培训、舞蹈培训等培训项目,满足学生需要。全年完成各类技能培训与考证1.5万人次,新增自学考试学历提升1000人。

11.强化人才培养质量的监控。依据《csgo外围教学质量提升五年行动计划》,新编《质量管理操作手册》,修订教育教学管理质量标准及考核办法。强化学校顾问委员会对各项工作参谋、评估、指导作用,充分发挥教学督导委员会督教、督改、督导权威性作用,发挥教授委员会专家治学作用,发挥电子监控为教学服务的效能,进一步完善人才培养质量管理监控体系:每月召开一次学生代表座谈会征求对教师教育教学的意见,每期召开一次用人单位座谈会征求对人才培养计划的意见,每年召开一次学生家长代表座谈会征求对学校管理的意见,每年评选一批学生最喜欢的老师。加强对课堂教学的监管,在课堂上必须维护党的权威、体现国家意识、践行社会主义核心价值观,严查违反师德言行;改进教学方法,杜绝照本(PPT)宣科,无板书教学,激发学生好学乐学的兴趣,对不合格课堂要坚决叫停,并追究二级学院用人不当、失察失职的责任;加强教学常规检查与管理,重处教学事故当事人,杜绝各类教学事故发生,确保正常的教育教学秩序,维护学生的权益。

12.改革考试制度,强化考纪考风。出台《关于深化考试改革的决定》,坚持平时考试与期末考试相结合,完善学生学业考试、学习过程考核、补考与重修制度,完善网上考试、学分制弹性考试、作品替代、毕业设计等多元化考试形式,用考试制度改革推动教育教学改革,将学生考试成绩作为教师的评价主要内容。严肃考纪考风,各类考试一律按照国考标准执行,依照有关规定,严肃处理管理人员、监考人员的失察失职行为,顶格处理学生考试舞弊行为,全面加强以考风促进学风,以考风改进教风,以考风推动校风建设。

13.开展各类竞赛,提升教师教学能力。开展多种形式的教学竞赛活动,举办院级、校级创新课、示范课、技能竞赛课大赛,加大奖励力度,每年每名教师必须选择参加二项以上的创新课、示范课、技能竞赛课活动,开展第二届“我最喜欢的老师”和首届“教学能手”评选活动,选拔优秀选手参加全省教学竞赛。积极申报省级教学成果奖,力争获得较高等级的奖励。组队参加大学生英语演讲比赛,力争获得全国一等奖。开展全员体育锻炼活动,各部门、各班要制订每天锻炼一小时细则并列入师生考核内容,举办第九届体育运动会,培育优秀运动员参加省级、国家级大学生运动会,力争进入全省十强。

14.发挥图书馆效能,形成全员读书习惯。规范图书管理制度,强化服务意识,做到每周开放不少于94小时,节假日全天候开放(寒暑假除外),全年入馆人数力争突破10万人次。积极开展多读书、读好书的“读书月”活动,让学生“走出网络,走进操场,走进图书馆”,参加“4.23世界读书日”活动和第二届“三湘读书月”活动,力争在全省读书竞赛中获得较好成绩。建设好数字移动图书馆,与全文数据库、考证数据库联通,与学校教学资源库链接,进入全省高校数字图书馆共享平台,为教育教学、科研、学生学习服好务。

三、全面提升科研水平,着力强化科研的服务作用

15.承办好学术交流研讨会,提高学校的国内外影响力。根据有关单位安排,由我校承办全国非营利性民办高校联盟研讨会及亚太地区国际教育研讨会,届时将有来自亚太地区的专家学者、教育部的领导和国内的同行。以研讨会为契机,加强学术研究与交流,在职业教育、服务区域经济、技术发明、教育教学改革、国内外合作等方面出新成果、新业绩。

16.加强科学技术研究工作。召开科研工作大会,安排200万元科研经费,出台《csgo外围关于进一步加强科学技术研究工作的决定》,按照科研工作服务区域经济社会发展需要,服务学校高水平办学需要,服务教师个人成长需要的原则,以研究成果带动学科专业建设,激发师生技术创新热情。进一步明确各类人员科研任务,全年公开发表论文150篇以上,其中核心期刊30篇以上,立项校级课题50项,省级课题20项,特别是在省级自然(社会)科学基金课题立项上有所突破,举办10场大师级学术报告会,出版教材(专著)10本,加大横向课题立项工作,力争横向科研进校经费百万元以上。

17.提升技术创新能力。推动校校、校企、政校协同创新,与湖南师范大学等4所协议学校联合进行项目合作,全年合作项目力争达到4项以上。整合学校5个研究所的资源,重组学校信息技术研究中心、高教研究中心、德育教育研究中心,选配精干的研究人员,与企业合作共建实用技术研究开发专家工作室,引进开发3D打印新技术,开发新产品,力争全年完成技术发明专利30项以上,为企业提供决策咨询服务30次以上,积极促进成果转化,提高对企业转型升级的贡献率。

四、全面深化学生管理工作,着力培育社会主义核心价值观

18.创新思想政治教育载体。落实《csgo外围大学生思想道德素质提升五年行动计划》,安排10万元专项经费,实开展大学生思想道德素质提升的研究:以 “道德银行”为引领,设立“道德讲堂”、“道德书包”、“道德超市”、“道德仲裁庭”等,评选学习标兵。以项目建设为抓手,建设好7个省级德育实践项目、20个校级德育实践精品项目,提升德育的实效。

19.创新学生工作管理模式。坚持制度创新,改革学生评价体系,构建现代大学学生工作机制。突出二级学院学生管理工作主体责任,推行工资总额与工作目标挂钩的目标责任制管理,实行辅导员工作过程的标准化考核,确保“八率”全面达标。着力推行学生宿舍管理改革,创建先进、文明的寝室文化,真正将寝室建设成为学生的第二课堂。加强和规范学生学籍、休学、请假、学生档案管理,做细学生“诚信档案”建设,维护学生的合法权益。

20.创新学生服务工作。加强教育阳光服务中心建设,及时解决学生学习、生活的实际问题。加强毕业生就业指导与服务,确保2015届毕业生初次就业率达90%以上。加强创业教育与实践,建成校内学生创业中心,培育30个学生自主创业项目入驻中心。做好本科班学生职业规划问卷调查,按照学历提升、创业、就业三类,对本科学生进行分类培养。设立优秀学生奖励基金,以民盟同心班为重点,构建多元化奖励资助体系,做实做细贫困学生贷款、勤工俭学等资助服务工作,始终履行“不让一名优秀学生因家庭贫困而辍学”的承诺。

21.创新辅导员队伍建设。修订《辅导员工作手册》,制定辅导员工作标准,规范辅导员工作流程,开展辅导员校内等级评定工作。强化辅导员职业能力培训,每期组织一次以上校级辅导员职业能力竞赛,选派优秀辅导员参加全省、全国辅导员职业能力大赛,力争获得较高层次的奖励。

22.创新团学管理和社团管理。创新团委学生会学生干部管理,强化各二级学院团委书记队伍建设,定期召开团(学)代会,每年组织两期学生干部培训班,持续开展每月主题月活动,开展演讲比赛、幽默大赛、形象大使选拔大赛,充分展示学生风采。创新学生社团管理模式,认真总结 “兄弟连”经验,将“兄弟连”建成国家级示范社团,推广以“兄弟连”为示范的社团管理模式,鼓励学生发展健康有益的个性,提高学生“四自”能力。隆重举行毕业生毕业典礼,创新校友会、家长代表大会运作模式,定期召开校友联谊会和家长代表(座谈会)大会,发挥各类组织在学校发展中的作用。

23.强化学生工作特色研究。遴选30个学生工作特色课题研究项目,促进思政教育、心理健康教育、就业创业教育的融合,将社会主义核心价值观融入学生的学习生活全过程。开设《学工简报》 “学生工作大家谈”栏目,交流大学生教育管理的经验,始终保持学生工作管理水平、效果名列全省高校最好水平。

24.实行阳光招生。召开2014年招生工作总结表彰暨2015年招生工作会议,完成本专科招生计划4500名左右,原则停招五年制大专学生。规范招生行为,创新招生模式,降低招生成本,杜绝各类违规招生行为,设立优秀学生奖励政策,不断提高生源质量。

五、全面深化人事制度综合改革,着力建设高水平师资团队

25.开展“三定”工作。依据应用型本科院校的建设要求和学士学位评估体系要求,优化学校各级机构,规范机构名称,确定机构类别和人员编制,制定各类人员的任职资格和岗位职责,按照精英管理团队、专家教学团队、专业服务团队的队伍建设目标,全面评估各教研室负责人、各部门干部履职能力、水平,并形成专题报告。依照 “三个忠诚”(忠诚于党的教育事业,忠诚于学校,忠诚于职责)原则,按照道德素质达标、学历职称达标、年龄能力达标的总要求选人用人,做到不设闲岗、不养闲人懒人。在人事改革过程中,坚持行政人员只减不增、专任教师只增不减,教师与行管人员之比控制在6:4以内。加强对教师业务档案的管理,严格执行教职工考勤制度。

26.引育并举,建设优秀团队。一是“名师引进工程”:与湖南师范大学、长沙理工大学、湖南农业大学、中南林业科技大学等高校合作,引进优秀副高以上职称的专任教师,不断优化教师结构,确保全校副高以上职称教师达到教育教学科研工作要求。二是“导师工程”:建立校内校外导师制,中级以下职称的教师必须与高职称教师“一对一”结对,各教研室对教学能力相对较弱的教师要实行“一对一”帮带培养,全面提升专任教师的教学能力和学历职称,对于优秀培养对象进行分级管理,实施“低职高聘”。制订30名优秀学科带头人, 30个校级优秀教学团队、100名青年教授、高级工程师的培养计划。三是“双师”工程:着力加大企业、行业高级工程师、高级经济师、高级会计师等高级技术技能人才的引进力度;校内45岁以下专任教师必须参加职业技能证书考试并获得专业行业资格证书,全体专任教师每年到企业顶岗实践时间不少于20天,不断提升教师的专业实践水平,确保双师型教师达到60%以上,三年内,双师型教师达到90%以上,高级工程师与副教授比例各达到50%。四是制定50名青年(后备)干部培养计划,按照“三忠诚”和师德高尚、志同道合、精力充沛、目标远大、有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的要求进行选拔培养。

27.改革教职工收入分配制度,提高教职工待遇。修订《教职工劳动收入分配(暂行)管理办法》,今年31日起执行新“办法”,进一步探索工资总额部门包干管理办法,扩大二级学院办学自主权。各部门有权根据本部门教职工工作业绩、日常表现进行二次分配,今年9月将再次启动教职工收入分配改革工作。在工资改革中,本着“保基础、促公平、重学历职称、强能力业绩”、“同岗同酬、同绩同酬、同岗同标”的原则,向教师倾斜,向特殊人才倾斜,向有特殊业绩的人员倾斜,向低收入者倾斜,使教职工收益高于同地区同类院校水平,实现学校发展成果共享。

28.加大对青年教师培训、培育、培养力度。成立青年教师发展基金,每年安排50万元专项经费支持青年教师教学能力提升。出台青年教师学历职称提升的奖补制度,与湖南师范大学联合建立硕士培养基地,明确青年教师学历提升培训、应用技术培训、技能考证培训、后备干部培训的具体时间、标准、待遇,为青年教师快速成长搭建平台,力求5年内,专任教师、中层干部硕士达到90%,博士达到10%,副高职称达到50%

29.推进国际交流与合作。积极拓展与海外高校的交流与合作,不断增强办优质教育的能力,拓展办学空间,积极探索国际学院股份制合作,大力引进优秀外籍教师和优秀海外留学人员,提高学校的引智效益。委派一批校级领导、中层干部、骨干教师到海内外进修,开拓国际化办学视野,不断提升国际化教育教学能力。

六、全面提升美丽校园建设品质,着力建设“三型”校园

30.加大办学基础设施的提质升级。安排1.5亿元,高起点规划、高标准建设国际学院、室内体育馆、博物馆,建成100人住宿的校内接待中心、2000名学生住宿的高标准学生公寓、500人规模的幼儿园,力争2016年投入使用。完成对西院运动场、排球场、网球场、舞台等处的提质改造。330各部门提出本部门需要提质改造的项目清单。

31.严肃财经纪律。开源节流,加强财务管控,坚决做到应收尽收、及收及结。本着教学优先、工资优先的原则,增加二级学院工作经费,实施部门预算制度,未列入预算一律不得安排资金,严格控制预算追加。规范收费管理,杜绝乱收费、乱罚款。严格执行各类接待标准,严肃报账制度,加强对包干经费、科研经费、调研经费、团费、党费、工作经费、奖励经费等各类费用的审计力度。切实做好各部门财务公开工作,自觉接受教职工监督,对违规违纪人员及分管领导和部门负责人实行责任追究。扩大资金来源(援),力争全年政府奖助、校友捐赠、企业捐助超过1000万元。

32.建设平安校园。强化安全工作领导,加强师生员工法制教育,实行安全工作一票否决制。以“平安高校”建设项目验收为契机,落实校园安全部门“一把手”责任制,建立安全工作月报和重大安全事故零制度。用铁的标准、铁的纪律、铁的考核确保校园房屋、信息、消防、食品、水电、防洪、交通、财产等安全。发挥电子监控的作用,建立覆盖全校全天候的安全信息网。加强保卫队伍自身建设,建设好保卫处、部门安全员、“兄弟连”应急队、班级安全信息员四支队伍,规范门卫管理、加大校内值班巡逻力度,加强保卫人员武装防卫装备,有效防范和处置突发事件,加强校园周边环境的综合治理,落实《学校安全工作条例》,为学校发展提供安全稳定的环境。

33.建设智慧校园。重组信息化工作领导小组,修订《学校信息化建设与应用推进方案》,实行信息化“一把手”责任制和评优一票否决制。引进外资600万元,建设校园无线网络全覆盖,对教室、会议室进行网络提质改造,教室配置高端教学设备,各类会议室、阶梯教室配置高清电子屏。教务处牵头,校办、信息中心、信息技术研究中心、宣传部、学工处通力合作,建好教学资源库系统,建设在线考试平台,拓展OA系统的使用功能,提高推进校园一卡通应用范围和功能,实现手机移动终端与教学资源库、数字图书馆、微博联网。进一步加强信息技术培训,做到人人会用、处处好用、事事在用。建立信息化工作考核制度,以信息化推动教育教学改革,推动管理精细化,推动平安校园建设,推动办学水平的提高。

34.强化后勤基础保障能力,构建后勤保障“校园110”服务长效机制。建设服务型校园。确保校园饮食安全,加强对食用油、粮食的监控,杜绝地沟油进入校园。建设二次供水工程,保证饮水供应。完善校内财产监测平台,做到公共财产管理有办法、管理有成效、件件有台账、件件在使用、件件有人管、损失有人赔。节约每一度电、每一滴水、每一张纸,保护每一棵树,用好每一分钱,建立部门水电包干制度,力争全年资源消费成本下降5%。全面开展校园内道路、园林、广场等处绿化、亮化、美化提质创优工程,始终保持校园基础设施和校园物质环境处于全省高校中的最好水平。

七、全面加强党的建设,着力构建民办高校党建工作特色

35.加强党组织自身建设。修订《学校廉洁自律条例》,发挥纪委、督查室作用,严格遵守中央、省和学校有关廉洁自律规定,从严治党、从严管党、从严发展新党员,着力加强“三严三实”工作力度,加强各级党组织双岗双责考核,遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律,完善党内各项规章制度,加强党组织队伍建设、作风建设和反腐倡廉建设,重拳惩治违法违纪违规人员。定期召开党员民主生活会,巩固群众路线教育实践活动成果,开展“三个走在前列”活动。开展“管理能手”评选活动。坚持严标准,保证高质量,发展新党员200名左右。

36.加强工会、统战工作的领导。依据学校章程,进一步完善教职工代表大会,树立教职工主人翁意识,发挥教代会作用,积极参政议政,为学校发展献计献策。落实中央反对“四风”规定,规范教职工宴请和集会,所有教职员工只限于婚(指本人)、丧(指生我者、我生者、配偶及其父母)两类情况方可进行小范围宴请和集会,所有宴请和集会不得接受在校在读学生参加。发挥人大代表、政协委员在学校发展中作用,调动各个民主党派的积极性,成立民盟省委csgo外围委员会,在省委统战部领导下办好民盟同心助学班。办好优质幼儿园,坚持教职工子女学前教育免费制度,完善公平免费办法。积极探索幼儿园股份制合作,扩大幼儿园办园规模,三年内达到500人,加快幼儿园新址建设。进一步完善教职工重大事故救助基金资金管理和制度建设。

37.办好党校,强化专项培训。建立学习制度,每年组织各级各类干部和全体教职工集中学习不少于10天。加强理论学习,全面领会习近平总书记系列重要讲话精神,学习全国高校党建工作会议精神、全国民办教育工作会议精神,提高个人的思想政治水平和理论修养。学习新修订的《教育法》、《高等教育法》、《民办教育促进法》和国务院《关于健全现代国民教育体系》等法律法规,学习《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》以及三大评估体系,组织师生员工参加普法、教职工手册、学生守则和学校规章制度考试,信息化应用考试,以考促学。全年安排30万元党建工作专项经费。

38.加强宣传工作。做好对外宣传,在中国教育报、湖南日报、湖南卫视等主流媒体进行推介宣传。做实对内宣传,全面优化校级网站和各部门二级网站,办好广播站、电视台、简报、手机报、微信、微博,发挥电子显示屏、宣传窗等阵地的作用,系统开展“我最喜欢的老师”、“管理能手”、“服务能手”、“教学能手”、“学习标兵”和“优秀党组织”、“优秀党员”和各项工作“优秀集体”的先进事迹宣传,集聚正能量,为学校发展唱好主旋律。全面规范校内外各类标识牌,增加107国道、绕城北三环、万家丽路等处学校交通标志安装。

39.提升校园文化内涵。丰富“五湖五园五桥五广场”的文化内涵,丰富书画长廊,开辟优秀毕业生事迹展播园地。规范升国旗和师生宣誓制度。开展文明创建活动,修订师生行为规范守则、师生誓词和校歌,创新寝室文化、教室文化、办公室文化建设,陶冶师生情操。强化各类档案信息化管理,编写2014年年鉴,编辑学校发展十八年画报,常温历史、激励后人、代代相传,发挥文化育人的作用。

40.做实对口支援建设工作。根据教育部统一安排,对口支援藏族地区—青海黄南州中等职业技术学校。根据双方协议,为黄南州中等职业技术学校捐建一个高标准的计算机实训室,每年选派10名教师到黄南州支教,接收部分管理人员、教师、学生来学校挂职、锻炼和就读,为提高藏区教育做出积极贡献。

八、办好开好“十二”大主要活动、会议

1.召开2015年工作大会;

2.承办亚太地区国际教育研讨会;

3.承办全国非营利性民办高校联盟研讨会;

4.召开教育教学改革工作大会;

5.召开科研工作大会;

6.举办纪念“升本周年”活动暨家长代表座谈会;

7.举办2015届毕业生毕业典礼;

8.开展第二届“我最喜欢的老师”和首届“管理能手、教学能手、学习标兵”评选活动;

9.召开庆祝中国共产党成立94周年大会暨“优秀党组织、优秀党员”表彰大会;

10.2015年新生开学典礼暨庆祝第31个教师节、优秀人员表彰大会;

11.召开教职工代表、学生代表大会暨校友会;

12.召开2015年工作总结暨先进集体表彰大会。